הייטק אמיתי, מחקר ופיתוח, סטארטאפים, חברות תוכנה וטכנולוגיה – או במילים אחרות: תעסוקה ויזמות איכותיים ומתגמלים כאלו שמעניקים לעוסקים בהם תחושת סיפוק והגשמה עצמית.

דימונה היא הבית שלנו ואנחנו אוהבים אותה, אך בגלל היעדר הזדמנויות תעסוקה ויזמות חדשניות ורלוונטיות – צעירים ואוכלוסיות נוספות רבות ומגוונות מתקשים לבחור להישאר לגור בה. ב- NETGEV אנחנו עושים פעולות מגוונות בתחומים שונים בכדי שתושבי העיר הצעירים והוותיקים כאחד יוכלו להגשים את עצמם ולממש את הרצונות, החלומות והשאיפות המקצועיות שלהם מבלי שיצטרכו לוותר על העיר שהם כל כך אוהבים..

ב- NETGEV מבינים היטב את האתגר ואנו פועלים במגוון דרכים ופעולות בכדי לשנות את המציאות הקיימת, להביא את בשורת החדשנות וההייטק ולמצב את עתיד עולם העבודה החדש של דימונה והנגב המזרחי.

אנחנו עוסקים במחקר, מבינים מספרים ויודעים לומר לכם בוודאות:
כיום שוק העבודה המקומי מסתמך בעיקר על תעסוקה מסורתית שעל פי כל מדד אפשרי נמצאת במגמת צמצום ושינוי (ראו ערך ״מסקנות דו״ח עתיד עולם העבודה של הפורום הכלכלי עולמי״). לולא הגדלת היצע המשרות האיכותיות והחדשניות, משיכת חברות טכנולגיה וקיום הכשרות תעסוקתיות בתחומים חדשניים ורלוונטים לעתיד – דימונה בפרט והנגב המזרחי בכלל עלולים להגיע לפוזיציה מסוכנת מבחינה תעסוקתית שתהווה איום אמיתי על היכולת להתפרנס בה בכבוד. כמו כן, באמצעות יצירת מגמות תעסוקה ויזמות חדשניות נצליח גם למשוך אוכלוסיות איכותיות חדשות לדימונה וגם ולשמר אוכלוסיות קיימות.